ЗВІТ

ЗАВІДУВАЧА ОРІХІВСЬКОГО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «КАЛИНОНЬКА» З ПИТАНЬ СТАТУТНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У 2017-2018 НАВЧАЛЬНОМУ РОЦІ

Даний звіт зроблений на підставі наказу Міністерства освіти і науки України від 23.03.2005 р. № 178, зміст звіту зроблений на підставі «Положення про порядок звітування керівників дошкільних загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів перед педколективом та громадськістю».

Мета :

Подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління навчальним закладом, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень запровадження колегіальної етики управлінської діяльності завідувача.

Завдання звітування:

1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом.

2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.

Порядок денний:

1. Звіт « Про роботу керівника Оріхівського дошкільного навчального закладу «Калинонька у 2017/2018 навчальному році»:

1.1. Звіт завідувача ДНЗ О.В.Хруленко.

1.2. Відповіді завідувача ДНЗ на запитання.

1.3. Обговорення звіту завідувача ДНЗ.

1.4. Прийняття рішення загальних зборів.

Дошкільний навчальний заклад "Калинонька" - це типове двоповерхове приміщення, яке має просторі затишні групові кімнати, музичний та фізкультурний зали, що обладнані необхідним інвентарем та атрибутами для забезпечення повноцінного перебування малят.

Велика територія закладу ( 0,7 га ) дає змогу дошкільнятам активно відпочивати на подвір'ї: грати в рухливі ігри, займатися працею на городах, проводити фізкультурні заняття та свята, милуватися природою та вивчати її.

ДНЗ розрахований на 65 дітей. Групи комплектуються за різновіковими ознаками. У дошкільному закладі функціонують 2 групи загального розвитку дітей. Станом на 01.06.2017 року наповнюваність закладу дітьми становила 44 особи, що значно перевищує нормативне наповнювання однієї різновікової групи. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем. Діти в дошкільному навчальному закладі перебувають за наступним режимом роботи груп: з 8.00 до 17.00.

Навчальний рік у дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня по 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

План роботи схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується і погоджується з відділом освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Засульської сільської ради.

В ДНЗ «Калинонька» працює 11 співробітників.

Я маю 38 років педагогічного стажу, всі ці роки працюю в Оріхівському дошкільному закладі "Калинонька". 22 роки очолюю колектив ДНЗ. Маю вищу педагогічну освіту, закінчила Київський державний інститут, за освітою - викладач педагогіки та психології (дошкільної) та методист дошкільного виховання. За підсумками атестації - "Спеціаліст вищої категорії", педагогічне звання "Вихователь - методист", нагороджена нагрудним знаком "Відмінник освіти України ".

Своїм обов’язок керівника ДНЗ, вважаю створити сучасний дитячий садок, в якому буде щасливою кожна дитина.

Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

- Конституції України,

- Закону України «Про освіту»,

- Закону України «Про дошкільну освіту»,

- «Положення про дошкільний навчальний заклад»,

- Базового компоненту дошкільної освіти України

- Закону України «Про охорону праці»

- Закону України «Про цівільну оборону»

- Закону України «Про дорожній рух»

- Закону України «Про відпустки»

- Закону України «Про мови»

- Базової Програми розвитку дитини дошкільного віку «Я у Світі»

- Програми «Освіта.Україна ХХІ століття»

- Програми для дітей старшого дошкільного віку «Впевнений старт»,

- відповідно власного Статуту, Програми розвитку та річного плану роботи.

Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту ; виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

Вжиті завідувачем заходи щодо

охоплення навчанням дітей 5- річного віку.

Відповідно до Законів України «Про дошкільну освіту» (ст..19), «Про місцеве самоврядування в Україні» (ст..32), на підставі листа Міністерства освіти і науки України від 07.05.2007 № 1/9-263 «Про організацію обліку дітей дошкільного віку», річного плану роботи ДНЗ, з метою своєчасного обліку дітей дошкільного віку (від народження до шести років), в закладі створено робочу групу з обліку дітей дошкільного віку, що мешкають на території, закріпленої за дошкільним закладом, до складу якої входять педагогічні працівники.

Членами робочої групи щороку складаються списки дітей дошкільного віку на підставі документів первинного обліку громадян, що зберігаються , в органах місцевого самоврядування.

Створено персоніфіковані банки даних відомостей про дітей дошкільного віку на основі списків дітей по Оріхівському старостату.

Основним завданням діяльності ДНЗ я вбачаю охоплення дошкільним суспільним вихованням якомога більшого відсотка дітей. Для цього проводиться велика роз'яснювальна та пропагандистська робота серед батьків та населення. Завідувач і вихователі відвідують оселі, де є діти дошкільного віку з роз'яснювальною роботою, що дає позитивні результати.

Педагогами проведено обстеження сіл Оріхівського старостату на наявність 5-ти річних дітей, неохоплених дошкільною освітою. В закладі створена база даних дітей 5-ти річного віку. Розроблені заходи залучення цих дітей до занять, свят та розваг у дошкільному закладі. Проведена робота дає позитивні результати. Так станом на кінець 2016-2017 навчального року всього дітей 5-ти річного віку на території старостату – 20. З них відвідує ДНЗ «Калинонька» - 16 дітей. 1 дитина відвідуює дошкільний заклад в м. Хорол.

З боку керівника дошкільного навчального закладу здійснюється систематичний контроль за організацією даної роботи.

Методична робота в дошкільному закладі.

З метою інтеграції освіти і науки, сприяння розвитку наукової та інноваційної діяльності у дошкільному навчальному закладі у поточному році були створені належні умови для здійснення системного підходу до навчально-методичного забезпечення педагогічного процесу.

Методична робота з педагогічними кадрами здійснювалась на підставі вивчення результатів навчально-виховного процесу, а також з урахуванням якісного складу працівників та результатів їх діагностування. Протягом року усі педагоги приймали активну участь у методичних заходах, які проводились в дошкільному закладі. Вихователі підвищували свою майстерність на семінарах, педрадах, у школі педагогічної майстерності, майстер-класі, методоб`єднаннях, з допомогою вивчення методичної літератури.

Протягом року здійснювалось поповнення інформаційно-методичної бази ДНЗ навчально-виховними програмами, навчально-методичними та навчально-наочними посібниками, рекомендованими Міністерством освіти і науки України для використання в дошкільних навчальних закладах у 2016/2017 н. р.

Поповнювався та ефективно використовувався методичний фонд літератури, аудіо – та відеоматеріалів.

Продовжує працювати сайт ДНЗ (http://orihivka-dnz.edu.poltava.ua), де постійно оновлюється інформація, поповнюються сторінки. Запрошую батьків та громадскість відвідувати наш сайт, знаходити корисну інформацію для себе та знайомитися з життям закладу.

Вжиті завідувачем заходи щодо впровадження

інноваційних педагогічних технологій у навчальний процес

Діяльність закладу відбувається у сформованому збагаченому освітньому середовищі, яке забезпечує оптимальне функціонування усіх підсистем закладу, відповідає принципам відкритості, мобільності і модернізації забезпечення навчання та виховання. Кожен структурний елемент несе певну педагогічну, психологічну, соціальну функцію.

Сучасна освіта вимагає докорінного переосмислення парадигми освіти, освоєння прогресивних технологій духовного розвитку особистості, створення умов для розкриття творчого потенціалу дитини. Мова йде про принципово нові психологічно-педагогічні ідеї, концепції, технології, в центрі яких - особистість дитини з її потребами і інтересами. Цьому сприяє впровадження інноваційних технологій у навчально-виховний процес, забезпечення педагогічного колективу новою методичною літературою, періодичними підписними виданням, сучасним дидактичним матеріалом.

Протягом 2016-2017 навчального року педагоги закладу регулярно відвідували школу ефективного педагогічного досвіду, майстер-класи. В закладі залучена система інтерактивного навчання з математики, грамоти. Вихователі будують свою роботу з урахуванням поставлених на рік завдань, сучасних вимог в навчанні та вихованні. Як керівник закладу, я завжди підтримую та стимулюю творчу ініціативу працівників щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочую творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів.

На даному етапі як у діяльності ДНЗ, так і в навчально-виховному процесі широко впроваджуються інформаційно-комунікаційні технології. За останні роки було придбано сучасну комп’ютеризовану техніку: комп’ютер, ноутбук та їх комплектуючі, нові сучасні колонки з радіо мікрофонами, роздруковуючу техніку. Власними коштами колективу зроблено під’єднання до інтернету, що надзвичайно розширює можливості навчально-виховного процесу. Вихователі використовують здобуті матеріали для занять, для святкових ранків та в повсякденному житті. На жаль іноді зв’язок з інтернетом іноді відсутній, тому є потреба встановлення швидкісного інтернету.

Вжиті керівником заходи щодо зміцнення та модернізації

матеріально-технічної бази навчально-виховного процесу.

Залучення додаткових джерел фінансування.

Як керівник закладу, значну увагу у розвитку закладу я приділяю зміцненню та модернізації матеріально-технічної бази, розширенню та зміцненню матеріально-технічної бази підпорядкована вся діяльність.

Приємно відмітити, що відділом освіти , молоді та спорту виконавчого комітету Засульської сільської ради вирішено питання про придбання нової електричної м’ясорубки для харчоблоку, що дає змогу урізноманітнити асортимент дитячого харчування; придбано килимове покриття. На черзі - ремонт сходів, на що виділено кошти в розмірі 70000 грн

Батьки залучались до заготівлі овочів та фруктів на зиму.

Під час підготовки до нового навчального року зроблено наступне :

- педагогічні працівники забезпечені методичною літературою та посібниками з програм «Я у Світі» та «Впевнений старт»,

- зроблено ремонти у групових кімнатах,

- на території закладу переобладнані майданчики, зроблене поле для гри у футбол, придбані деревянні споруди

- майданчики прикрашені новими персонажами з казок,

- проведені ремонтні роботи в музичній залі;

Але залишаються проблеми: це відсутність павільонів на території, необхідність заміни даху, придбання нової огорожі.

Вжиті заходи щодо забезпечення кваліфікованими

педагогічними кадрами та доцільність їх розстановки.

З боку керівника в дошкільному закладі постійно проводиться аналіз кваліфікаційного рівня педагогів та доцільність їх розстановки.

Педагогічний колектив складає 5 особи.

Збереженню кадрів у закладі приділяється значна увага. Колектив згуртований, дружний, перш за все - це колектив однодумців, об'єднаних однією спільною метою: створити для вихованців такі умови, щоб вони вважали дитячий садок своєю другою домівкою. І тому, першим і основним завданням нашого ДНЗ є визнання дитини, як своєрідної унікальної особистості. Всю наступну навчально-виховну роботу ми здійснюємо так, щоб цю особистість розвивати: знаходити і вдосконалювати творчі задатки, залучати малят до активного суспільного життя.

Педагогічними кадрами дошкільний заклад забезпечений повністю.

Всі педагоги мають вищу педагогічну освіту. Галич Г.М. навчається в Київському педагогічному інституті на заочному відділенні.

Атестацію педагогічні працівники проходять вчасно і згідно плану. З 2011 року атестація відбувається за новим Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників від 06.10.2010 р.

Згідно штатного розпису – у ДНЗ 2.50 ставки вихователів, де працюють 3 особи.

Харчування дітей

Організація харчування дітей в дошкільному навчальному закладі, здійснювалася згідно Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої Наказом Міністерства освіти і науки України, Міністерства охорони здоров’я України 17.04.2006 за №298/227.

Згідно рішення двадцять другої сесії сьомого скликання Засульської сільської ради та наказу наказу відділу освіти , молоді та спорту виконавчого комітету Засульської сільської ради 20.02.2017 № 13, харчування дітей в дошкільному закладі з 2017 року здійснювалось відповідного віку з урахуванням режиму роботи закладів та вікових категорій дітей:

1) групи віком від одного до трьох років (перебування дітей 9 годин) – 25 гривень;

2) групи віком від трьох до шести (семи) років (перебування дітей 9 годин) – 38 гривень.

Плата за харчування дітей у дошкільних навчальних закладах Засульської сільської ради становить 40 відсотків від вартості харчування на день (для

батьків та осіб, які їх замінюють):

1) групи з перебуванням дітей 9 годин віком від одного до трьох років –10.00 грн.;

2) групи з перебуванням дітей 9 годин віком від трьох до шести (семи) років –15.20 грн.;

3. Зменшено у 2018 році розмір плати на 50 відсотків для батьків, у сім`ях яких виховується троє і більше дітей.

4. Звільнено у 2018 році від оплати за харчування дітей пільгових категорій:

- дітей-сиріт,

- дітей позбавлених батьківського піклування,

- дітей з особливими освітніми потребами, які знаходяться на інклюзивному навчанні,

- дітей із сімей, які отримують допомогу відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям»,

- дітей учасників бойових дій;

- дітей учасників антитерористичної операції на сході України.

Виділені кошти дозволили наблизити виконання норм харчування до адекватної компенсації фізіологічної потреби дітей, збереження їх здоров’я та забезпеченя їх нормального фізичного розвитку. В літній період діти були забезпечені свіжими овочами та соками, що мало позитивний результат в процесі оздоровлення дошкільників влітку.

Продукти харчування та продовольчу сировину постачали регулярно, (ТОВ «Степ», ФОП Сергієнко та п/п Даниленко Ю.Д.) відповідно до заявок на продукти харчування із супровідними документами згідно нормативних вимог.

Протягом року працювала Рада ДНЗ з харчування, яка згідно плану проводила перевірки стану харчоблоку, якості продуктів, терміни та умови їх зберігання.

З метою забезпечення збалансованого різноманітного харчування складається двотижневе перспективне меню, розроблена картотека страв, яка погоджена і затверджена відділом гігієни і харчування дітей.

З боку завідувача здійснювався систематичний контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних умов організації харчування. Готуючи страви, кухар дотримувався технології приготування їжі, нормативного об’єму страв. Режим харчування здійснювався відповідно до режиму кожної вікової групи.

Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я

вихованців та працівників.

Одним з приорітетних напрямків керівника є забезпечення соціального захисту, збереження та зміцнення здоров’я дітей і працівників закладу.

Щороку діти дошкільного закладу проходять медичні огляди, обстежуються профільними спеціалістами Лубенської районної лікарні.

Для зниження захворюваності колективом ведеться копітка робота, зокрема це:

1.​Організація роз’яснювальної роботи з дітьми та батьками профілактики захворювань.

2.​Систематичне щеплення дітей.

3.​Дотримання вимог санітарії.

4.​Здійснення гартування вихованців.

5.​Організація фізичного виховання.

6.​Чітке дотримання режиму дня.

Для виявлення дітей пільгового контингенту у вересні 2016 року було проведено соціальне опитування сімей. Складений соціальний паспорт ДНЗ. Розроблені відповідні напрямки роботи з дітьми із багатодітних сімей, сімей, діти яких потребують соціальної опіки. З батьками та членами родин проведена роз’яснювальна робота щодо права користування пільгами, проведене матеріально-побутове обстеження сімей дітей пільгового контингенту.

У закладі 6 родин мають статус багатодітної сім’ї.

Батьки 6 дітей мають статус малозабезпечених.

2 дітей учасників антитерористичної операції на сході України.

Батьки цих дітей сплачують за харчування, згідно чинного законодавства.

Кожен працівник закладу 2 рази на рік проходить обов’язковий безкоштовний медичний огляд, який фіксується в індивідуальних медичних книжках.

Згідно трудового стажу робітників надаються виплати по листам непрацездатності педагогічним працівникам закладу надається щорічна відпустка з наданням матеріальної допомоги на оздоровлення - згідно діючого законодавства (ст.57) Закону України «Про освіту».

Протягом 2017-2018 навчального року робота в дошкільному закладі з питань забезпечення профілактики дитячого травматизму здійснювалась згідно з річним планом, в основу якого покладено Закон України «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», і була спрямована на здійснення профілактики дитячого травматизму, формування навичок здорового способу життя. Робота вихователів з дітьми з питань попередження травмавтизму та формування навичок здорового способу життя здійснювалась з урахуванням вікових особливостей дітей в дидактичних, рольових іграх, шляхом індивідуального спілкування, практичної та образотворчої діяльності. Значна увага приділялась роботі з батьками з питань профілактики дитячого травматизму та фомуванню здорового способу життя.

Залучення педагогічної та батьківської громадськості

навчального закладу до управління його діяльністю.

Співпраця з громадськими організаціями

Протягом 2017-2018 навчального року активно працювала Рада закладу, як колегіальний орган педагогів та батьків та батьківський комітет закладу. Члени Ради закладу систематично були присутні на педагогічних радах, організовували роботу з громадскістю щодо залучення позабюджетних коштів та раціонального їх використанням. Рада закладу вела активну діяльність по залученню батьків до благоустрою території дошкільного закладу та проведенню ремонтних робіт. Засідання Ради закладу проводились регулярно. На засіданнях закладу розглядалися питання освітньо – виховної роботи, поліпшення умов перебування дітей в садку, про харчування дітей, звітування про залучені та витрачені благодійних внесків

Взаємодія з сім’ями вихованців на протязі року є одним із пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні проблеми, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків в управлінні закладом.

Анкетування батьків дало позитивну оцінку результатів роботи дошкільного закладу, що відповідає результату оцінювання у минулому 2016-2017 навчальному році.

Однією із сторін своєї діяльності керівник закладу вважає тісну співпрацю з батьками та громадськістю, розширенню їх зацікавленості проблемами ДНЗ.

Виконання Закону України «Про звернення громадян»

На виконання Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 р., Указу Президента України № 700/2002 «Про додаткові заходи забезпечення реалізації громадянами конституційного права на звернення», Інструкції з діловодства за зверненнями громадян, яка затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 348, проведено ряд заходів, а саме -заведені журнал обліку особистого прийому громадян, реєстрації пропозицій, заяв і скарг громадян, установлена скриня для питань та пропозицій громадян, оформлений інформативний куточок щодо порядку звернення громадян.

За минулий 2016-2017 навчальний рік кількість усних звернень склала 21, із них 11 з метою оформлення дітей у дошкільний заклад і 4 щодо працевлаштування, 6 про забезпечення підвозу дітей до ДНЗ. Порушені питання розглянуті, надані відповіді. Надійшло 13 заяв від батьків.11 з них про зарахування дитини в ДНЗ, 2 – про збереження місця за дитиною на час тривалої відсутності.

Позитивним є те, що протягом року не виникало непорозумінь між адміністрацією та батьківським комітетом, батьками. Деякі пропозиції щодо поліпшень навчально-виховної роботи були розглянуті і прийняті до відома.

Координаційною групою закладу, де керівник є головою, був складений план розвитку ДНЗ на 2017 -2020, в якому висвітлено проблеми і шляхи їх розв'язання. І надалі заклад свою діяльність буде проводити згідно плану розвитку для більш повного і ефективного надання освітніх послуг у сфері дошкільної освіти.

Завідувач ДНЗ О.В.Хруленко

Коментарi